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2023年，公司黨委毫不動搖以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”主線，以“固本強基”夯實基礎(chǔ)，基層黨組織建設(shè)更加有力。

落實黨建工作責(zé)任強保障。修訂完善《黨建工作責(zé)任制實施辦法》，著力構(gòu)建國企黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作推進、考核評價、督導(dǎo)問責(zé)“四個體系”。持續(xù)通過黨建、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)“1個要點、3張清單、3份責(zé)任書”傳導(dǎo)壓力、細化任務(wù)。定期專題研究全面從嚴治黨責(zé)任制落實情況自查和意識形態(tài)工作自查情況，按要求向上級黨組織報告。嚴格開展抓黨建述職評議、述責(zé)述廉測評，通過年初布置、年中自查、年度述職，“部署—檢查—考核”的工作閉環(huán)確保任務(wù)明確、責(zé)任壓實、落實到位。嚴格按照集團公司黨委巡視巡察相關(guān)要求，全面開展自查整改，針對意識形態(tài)工作責(zé)任制專項整改方案中的2個具體問題均已完成整改并長期堅持。

開展支部換屆選舉重規(guī)范。完成公司黨委、31個黨支部、505名黨員組織關(guān)系整建制轉(zhuǎn)入集團黨委，為公司黨組織換屆選舉、黨員發(fā)展、黨員學(xué)習(xí)教育、干部人才隊伍建設(shè)等一系列工作奠定了基礎(chǔ)。落實換屆提醒督促機制，全年嚴格按照黨內(nèi)法規(guī)要求完成27個黨支部的換屆選舉工作，同時選優(yōu)配強支部書記、支部委員，確保基層黨組織政治功能、組織功能全面發(fā)揮。

實施“黨建提升行動”出實效。扎實開展公司“基層黨建提升行動”，圍繞自查提出的5個問題，對應(yīng)制定7項措施，嚴格落實周報制度報送整改工作進度，努力推動工作從嚴從實開展、有力有效完成。在2022年度考核及表彰中，公司黨委獲四川省交通運輸廳直系統(tǒng)“先進黨組織”表彰，“四好一強”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建被評為“成效顯著”，黨風(fēng)廉政建設(shè)被評為“好”，公司黨建責(zé)任制考核連續(xù)5年被評為“好”。2023年獲集團“先進基層黨組織”表彰。

打造支部品牌有亮度。各黨支部圍繞公司發(fā)展大局、改革轉(zhuǎn)型、品牌培育等戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮黨建品牌引領(lǐng)作用，離退休黨支部向支部黨員發(fā)放必讀書目，組織開展以學(xué)習(xí)新思想、感恩新時代為主題的活動，及時為老同志送學(xué)助學(xué)。濟通、亞通公司打造的“檢測工程師示范團隊”“堅守初心、共學(xué)共進”黨建品牌促進了黨建與業(yè)務(wù)深度融合。BIM中心黨支部以“研發(fā)服務(wù)生產(chǎn)一線”成功研發(fā)經(jīng)天路圖，交通規(guī)劃研究分院以“紅色匠心”服務(wù)交通強省建設(shè)有力有行，道路設(shè)計二分院以“匠心設(shè)計”有力打造遂渝擴容等重點項目，橋梁工程設(shè)計分院以“黨建鑄魂”有力推動羅龍長江大橋重大項目。各黨支部品牌呈現(xiàn)出點上開花、亮點紛呈的生動局面，支部品牌內(nèi)涵得以深化、示范效應(yīng)更加強勁。