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黨的二十大報告指出：深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。公司黨委深入貫徹黨的二十大精神，堅持黨管人才、黨興人才、黨聚人才，搶抓人才“第一資源”，深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐。

建章立制，健全人才培養(yǎng)體系

圍繞公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，以“3+N”，即“一規(guī)劃、一方案、一導(dǎo)向、多平臺”作為干部人才隊(duì)伍建設(shè)抓手，制定并啟動“雛鷹行動與卓越工程”實(shí)施方案，建立形成“雛鷹人才—雛鷹菁英—專業(yè)技術(shù)骨干—專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人—卓越工程師”的人才培養(yǎng)體系，組建近300人的各層級人才庫，初步形成公司人才發(fā)展雁陣格局。

2022年，公司精心舉辦了2期“雛鷹人才能力提升暨青年員工素質(zhì)提升培訓(xùn)班” 對公司100名雛鷹人才進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)和考核比武，推動“創(chuàng)新型、應(yīng)用型、復(fù)合型、開拓型”人才梯隊(duì)建設(shè)。圖為公司黨委書記、董事長劉四昌為雛鷹人才講授開班第一課《青年干部的使命、成長與責(zé)任》。

靶向施策，打造三大培訓(xùn)品牌

突出黨建引領(lǐng)，舉辦“進(jìn)黨校、強(qiáng)黨性”專題黨性教育培訓(xùn)，把穩(wěn)人才培訓(xùn)思想之舵；強(qiáng)化技術(shù)提升，開展“工程師匠心鑄造”專題培訓(xùn)，舉辦“大師講座”“春山技術(shù)沙龍”，與西南交大、重慶交大、部規(guī)劃院、天科院等高校、科研機(jī)構(gòu)合作，圍繞熱點(diǎn)新技術(shù)開展技術(shù)骨干全覆蓋培訓(xùn)，奮力解決公司青年骨干和工匠大師“兩極”人才短缺現(xiàn)狀；緊抓干部培養(yǎng)，開展“干部管理效能”“員工綜合素質(zhì)提升”專題培訓(xùn)，向交通運(yùn)輸廳、團(tuán)省委等單位派出頂崗鍛煉人員18人，向雅安、眉山等地派出掛職干部13人。

2022年，公司共舉辦10期“大師講座”，涉及橋梁美學(xué)、高速公路安全設(shè)計、建設(shè)用地預(yù)審報建、專用航標(biāo)、水電工程數(shù)字化等專業(yè)領(lǐng)域。圖為2022年第一期“大師講座”，特邀專家西南交通大學(xué)李亞東教授講授橋梁美學(xué)設(shè)計重點(diǎn)及難點(diǎn)。

外引內(nèi)培，加強(qiáng)技術(shù)人才儲備

建立并完善“外引內(nèi)培”體系，對外暢通引才渠道，對內(nèi)健全激勵機(jī)制，不斷提升公司引人育人科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。2022年新增25名碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，與2名博士簽訂了三方協(xié)議。公司碩士及以上學(xué)歷達(dá)297人，占總數(shù)的46.33%，高級及以上職稱資格人員達(dá)327人，占總在崗職工數(shù)的51%；正高級職稱資格人員達(dá)78人，占總數(shù)的12.17%。新增各類注冊工程師21名，具有所需職業(yè)資格達(dá)291人次。 

搭建平臺，激發(fā)科創(chuàng)人才活力

多渠道構(gòu)建人才培養(yǎng)鍛煉平臺，突破性成功創(chuàng)建“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”，成立川渝內(nèi)河港航工程技術(shù)研究中心，選派優(yōu)秀人才參與四川低碳交通研究中心、天府永興實(shí)驗(yàn)室、巴中低碳研究中心組建工作。全年1人成為首批入選天府青城計劃卓越工程師專項(xiàng)的工程師；4人分獲“四川省公路青年科技獎”“四川省公路十名優(yōu)秀工程師”“四川省公路優(yōu)秀科技工作者”稱號，1人獲“蘆山6.1級地震和馬爾康6.0級震群抗震救災(zāi)先進(jìn)個人”，1人獲“成都工匠”稱號，1人獲中國公路建設(shè)行業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)英才獎。

四川省“天府青城計劃”是我省培養(yǎng)高層次人才的專項(xiàng)計劃，旨在圍繞創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步提升人才隊(duì)伍核心競爭力。天府青城計劃”分杰出人才、領(lǐng)軍人物、青年拔尖人才三個層次13個項(xiàng)目，其中青年拔尖人才層次設(shè)天府科技菁英、天府社科菁英、天府金融菁英3個項(xiàng)目。圖為袁松入選“天府青城計劃”天府科技菁英專項(xiàng)證書。

2023年，公司黨委將以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神為出發(fā)點(diǎn)，把“人才是第一資源”的指導(dǎo)思想貫穿工作始終，把“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略向縱深推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)體系、干部隊(duì)伍建設(shè)體系、素質(zhì)能力培訓(xùn)工作體系、人力資源管理工作體系提升，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)全國一流現(xiàn)代工程咨詢企業(yè)貢獻(xiàn)更多力量。