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為進一步加強青年技術骨干隊伍建設，構建更加科學合理的人才梯隊，公司于5月21日至23日組織開展了“雛鷹展翅”青年員工素質提升培訓。公司黨委委員、副總經理朱明聚焦“十大工程技術難題”，現(xiàn)場為青年員工授課，公司總經理助理、四川蜀新聯(lián)創(chuàng)科技有限公司執(zhí)行董事梁瑤出席開班式，對青年員工培養(yǎng)創(chuàng)新能力提出了殷切希望。公司專業(yè)技術骨干和“雛鷹人才庫”人員、青年理論小組成員代表和團員青年共50余人參加。

此次培訓以“AI賦能新質生產力，雛鷹逐夢智創(chuàng)未來”為主題，圍繞人工智能與交通建設、AI工具運用、“雙碳”與綠色發(fā)展、低空經濟推動交通新質生產力等課程開展學習、交流和討論，舉行第八期“雛鷹思享會”，開展主題分享，進一步豐富學習形式，營造開放、活躍的學習氛圍。

公司“雛鷹思享會”青年工程師上講臺活動，是公司青年展示自我、相互交流的平臺，讓我們看看本期的分享內容：

青年工程師王術桁

“雪域高原跋涉，震區(qū)一線沖鋒”——在實踐中淬煉別樣青春

青年工程師陳丹

“做難而正確的事”——柔肩擔重任，匠心繪通途的女性力量

青年工程師胡鍇

向下扎根，在掛職淬煉中體悟人生溫度與工匠初心

青年工程師趙宇

以“本領恐慌”擁抱新技術——守護綠水青山，共筑生態(tài)坦途

青年工程師吳兵

“以創(chuàng)新為帆，科技作槳”——勇當自主創(chuàng)新航海家，開拓轉型升級新航道

公司黨委高度重視干部人才隊伍建設，構建起以“雛鷹行動與卓越工程”為核心的“全周期”人才培養(yǎng)體系，今年進一步拓展以“領航、遠航、啟航”為內核的培訓計劃，以高質量學習培訓促進公司人才隊伍成長與發(fā)展。