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為加快推進(jìn)國企改革深化提升行動，切實(shí)做好任期制和契約化管理相關(guān)工作，公司黨委副書記、董事任康秀近期帶領(lǐng)人力資源部、改革辦赴中鐵科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司（以下簡稱中鐵科研院）、四川蜀道裝備科技股份有限公司（以下簡稱蜀道裝備公司）調(diào)研，圍繞全面推行任期制和契約化管理、三項(xiàng)制度改革、職業(yè)經(jīng)理人制度探索實(shí)踐、高層次人才培養(yǎng)、新興業(yè)務(wù)拓展等方面進(jìn)行座談交流。

在中鐵科研院，任康秀副書記一行聆聽了關(guān)于中鐵科研院科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢研究領(lǐng)域、資深專家配置和激勵辦法等方面的介紹。座談會上，雙方就推行任期制和契約化管理的配套制度建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)層“兩書一協(xié)議”的簽訂情況、考核指標(biāo)體系建設(shè)情況、考核結(jié)果運(yùn)用情況以及任期制和契約化管理向企業(yè)中層推行情況交流了經(jīng)驗(yàn)做法。中鐵科研院人力資源部（黨委干部部）部長薛權(quán)，環(huán)境公司黨委副書記、副總經(jīng)理（主持工作）孫家振，人力資源部（黨委干部部）副部長何昭兵、高級經(jīng)理廖洪輝等參加座談。

在蜀道裝備公司，任康秀副書記一行詳細(xì)了解了蜀道裝備公司發(fā)展歷史、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)勢業(yè)務(wù)板塊、生產(chǎn)流程和企業(yè)榮譽(yù)等。座談會上，雙方圍繞推行職業(yè)經(jīng)理人制度所需企業(yè)條件、職業(yè)經(jīng)理人選聘、科學(xué)制定任期制和契約化考核指標(biāo)、剛性考核和退出等方面進(jìn)行了研討交流。會前，蜀道裝備公司黨委書記、董事長胡圣夏對任康秀書記一行的到來表示熱烈歡迎，希望雙方加強(qiáng)在各個方面的合作。蜀道裝備公司黨委副書記、職工董事、工會主席陳毅，黨委組織部（人力資源中心）部長趙曾銀，副部長楊紅艷、杜代全，高級主管李漪參加座談。

通過系列交流座談，公司與中鐵科研院、蜀道裝備集團(tuán)不僅鞏固了良好的工作情誼，而且在多個方面達(dá)成共識。下一步，公司將持續(xù)強(qiáng)化與兩家企業(yè)的互信合作，在深入推進(jìn)國企改革深化提升行動上積極交流互鑒，并發(fā)揮各自領(lǐng)域的優(yōu)勢，形成優(yōu)勢互補(bǔ)，在科技成果轉(zhuǎn)化、培育新型業(yè)務(wù)增長點(diǎn)、高層次人才培養(yǎng)、開拓省內(nèi)外市場等方面攜手并進(jìn)，全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階，在新時(shí)期新階段共同服務(wù)好交通強(qiáng)國建設(shè)。