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4月11日，公司召開下屬企業(yè)黨建暨人事工作專題會議，安排部署2024年下屬企業(yè)黨建暨人事工作。黨委副書記、董事任康秀出席會議并講話。

會上，黨委辦公室（董事會辦公室）就嚴(yán)格落實“第一議題”制度、認(rèn)真履行“三重一大”決策制度、切實抓好意識形態(tài)工作、推動發(fā)揮黨員先鋒模范作用等黨建工作提出細(xì)化要求。人力資源部就提高認(rèn)識、找準(zhǔn)定位，人力管理、降本增效，加強(qiáng)溝通等方面提出人事工作具體要求。

會議要求，一是強(qiáng)化政治建設(shè)，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。扎實推進(jìn)黨建入章工作落地落實，建立完善“三重一大”事項決策機(jī)制。鞏固和提升主題教育成果，嚴(yán)格落實第一議題制度，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，抓好黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，尤其是抓好安全培訓(xùn)和項目一線人員培訓(xùn)，全面提升黨員干部職工整體素質(zhì)。二是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，做到全面過硬。扎實落實公司“基層黨建提升行動”，從嚴(yán)從實推動黨建工作開展。制定黨建工作要點(diǎn)和重點(diǎn)任務(wù)清單，完善黨建工作責(zé)任體系。抓好流動黨員管理和項目臨時黨支部建設(shè)，持續(xù)打造具有監(jiān)理和檢測特色的支部品牌，深度融入公司黨建品牌。持續(xù)抓好支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格按照要求落實“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活制度，推動支部建設(shè)全面過硬。注重工作總結(jié)，加強(qiáng)提煉宣傳，切實做到凝聚人心、動員力量，推動發(fā)展、服務(wù)群眾。三是注重?fù)?dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格紀(jì)律要求，加快制度修訂完善，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、業(yè)務(wù)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈，完善人才布局，著力建立人才培養(yǎng)體系，抓好人才隊伍培養(yǎng)。全面從嚴(yán)、分類分層抓實黨員干部教育管理，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范，抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。主動適應(yīng)形勢，改革創(chuàng)新工作，結(jié)合國企改革提升行動，切實提升核心競爭力。做好人工成本過程管控，著力建立激勵和約束機(jī)制。四是培養(yǎng)工作作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行落實。不斷適應(yīng)新要求，嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨要求，系好年輕干部“第一顆”扣子，全力做到新的擔(dān)當(dāng)、新的提升、新的作為、新的突破。

公司黨委辦公室（董事會辦公室）、人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)同志，下屬企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。