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7月19日，公司組織召開主題教育調(diào)研情況交流會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記近期關(guān)于主題教育重要講話精神和關(guān)于調(diào)查研究重要論述，交流調(diào)研情況，研討工作思路，推動成果轉(zhuǎn)化。黨委書記、董事長劉四昌主持會議，在家公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、首席設(shè)計師、相關(guān)部門負責(zé)人參加會議。

會議傳達了廳主題教育工作推進會精神，通報了公司調(diào)查研究問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單和成果轉(zhuǎn)化運用清單。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別圍繞“一利五率”助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、合理紓解產(chǎn)能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、公司高質(zhì)量發(fā)展進程中全周期干部人才培養(yǎng)模式等9項調(diào)研課題，進行了階段性調(diào)研成果交流，共同研究解決問題、推動公司高質(zhì)量發(fā)展的思路措施。

劉四昌董事長在總結(jié)交流情況時強調(diào)，要持續(xù)聚力用勁，推動調(diào)查研究走深走實。用科學(xué)理論指引破題方向、提升調(diào)查能力、強化研究本領(lǐng)，練好調(diào)查研究“基本功”；建立健全調(diào)研反饋機制，形成查找不足、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、改進工作的良性循環(huán)；要借助今天的交流會對自己的調(diào)研工作進行一次認真審視分析，切實增強做好調(diào)查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

要賦能發(fā)展實踐，抓好調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化。要在深化研究上下功夫，按照廳黨組的要求對調(diào)研選題進行再檢視，確保研究解決重點問題的質(zhì)量和效果；要在成果轉(zhuǎn)化上下功夫，建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用清單，進一步推動公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展；要在常態(tài)長效上下功夫，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用與建章立制結(jié)合起來，對應(yīng)出臺制度措施，決不能簡單以調(diào)研報告代替調(diào)研成果。

要建立長效機制，弘揚調(diào)查研究優(yōu)良作風(fēng)。持續(xù)用好調(diào)查研究這個傳家寶，融會貫穿公司管理工作各方面全過程，形成重大問題未經(jīng)調(diào)研不決策的長效機制；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真學(xué)習(xí)“浦江經(jīng)驗”，發(fā)揮“頭雁”作用，當好弘揚調(diào)查研究優(yōu)良作風(fēng)的“先行者”；廣大黨員干部要把調(diào)查研究作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，推動調(diào)研工作形成常態(tài)長效，讓調(diào)查研究蔚然成風(fēng)。