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為推動(dòng)黨的二十大精神入腦入心、指導(dǎo)實(shí)踐、提升工作，人力資源部黨支部開展“深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，做人才強(qiáng)企戰(zhàn)略有力推動(dòng)者實(shí)踐者”主題黨日活動(dòng)。公司黨委副書記、董事任康秀以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，人力資源部全體員工參加學(xué)習(xí)。

支部書記涂博帶領(lǐng)部門全體員工集體學(xué)習(xí)黨的二十大精神，大家結(jié)合自身工作實(shí)際，分享學(xué)習(xí)心得，暢談收獲感悟，并一致表示，要以黨的二十大精神為指引，立足崗位職責(zé)，持續(xù)加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，不斷提高自身政治能力和專業(yè)本領(lǐng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與本質(zhì)工作緊密結(jié)合起來，不斷提高人力資源工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)雙促進(jìn)、雙提升。

為切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)為工作實(shí)效，由部門員工代表根據(jù)自身工作崗位，對(duì)人力資源管理相關(guān)課程進(jìn)行學(xué)習(xí)研討。人力資源部副經(jīng)理吳玲對(duì)標(biāo)現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理要求，從外部宏觀環(huán)境變化、行業(yè)環(huán)境變化、變革速度加快、利益相關(guān)者的關(guān)注以及職場(chǎng)中人格的變化五個(gè)方面，對(duì)公司人力資源管理現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了全面細(xì)致的分析講解；徐玲根據(jù)公司行業(yè)特點(diǎn)、日?？己诉\(yùn)用情況對(duì)公司績(jī)效考核現(xiàn)狀進(jìn)行分析；胡驍瀟利用所學(xué)專業(yè)，為大家詳細(xì)講解企業(yè)激勵(lì)體系的建設(shè)。通過這三項(xiàng)課程的學(xué)習(xí)研討，部門全體員工感受到主題討論與專業(yè)思維迸發(fā)出的思維火花，真正激發(fā)出大家的參與熱情、學(xué)習(xí)熱情和實(shí)踐熱情，并紛紛表示會(huì)努力做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。

活動(dòng)最后，公司黨委副書記任康秀強(qiáng)調(diào)，要將學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好、落實(shí)好黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的首要工作，通過政治能力、專業(yè)能力、執(zhí)行能力和組織能力四個(gè)方面的建設(shè)，切實(shí)把黨的二十大精神貫徹落實(shí)到公司人力資源工作全過程和各方面，持續(xù)抓好公司高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和組織保障。