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2021年7月，根據(jù)《關于組織申報2021年“天府青城計劃”》文件精神，按照公司黨委統(tǒng)一部署，人力資源部積極組織開展申報工作。經(jīng)省委組織部等13部門按《四川省“天府青城計劃”實施辦法》，推薦公示、初評、終評、上會審議等程序，全省共320名專家人才入選。我公司隧道與地下工程設計分院院長袁松同志入選2021年度四川省“天府青城計劃”天府科技菁英專項。

四川省“天府青城計劃”是我省培養(yǎng)高層次人才的專項計劃，旨在圍繞創(chuàng)新驅動引領高質量發(fā)展，進一步提升人才隊伍核心競爭力，為我省“十四五”開好局、起好步提供有力保障。 “天府青城計劃”分杰出人才、領軍人才、青年拔尖人才三個層次13個項目，其中，杰出人才層次設天府杰出科學家1個項目，領軍人才層次設天府科技領軍人才、天府創(chuàng)業(yè)領軍人才、天府文化領軍人才、天府名師、天府名醫(yī)、天府卓越工程師、天府工匠、天府農(nóng)業(yè)大師、天府金融英才9個項目，青年拔尖人才層次設天府科技菁英、天府社科菁英、天府金融菁英3個項目。“天府青城計劃”入選者可獲資金資助、項目支持、住房保障、醫(yī)療和子女入學等11個方面的支持政策。

公司黨委歷來重視年輕干部和高層次專業(yè)技術人才培養(yǎng),大力實施公司《人力資源規(guī)劃（2020—2032）》，強化頂層設計，著力解決“兩級”人才短缺現(xiàn)狀，堅持高精尖缺導向，加強專業(yè)技術人才梯隊建設，多渠道、多方式引進打造培養(yǎng)大師、專家、青年科技英才，助推人才成長，形成人才梯隊，建立人才隊伍高地，聚焦事業(yè)發(fā)展，多角度、全方位的培養(yǎng)、引進、用好人才，為將公司建成國內一流現(xiàn)代工程咨詢企業(yè)提供堅強的人才保證和智力支持。